Проверка персонала
Едва ли не каждое предприятие, независимо от количества сотрудников и размеров, пытается перенять опыт западноевропейских фирм по внедрению процесса проверки своего персонала. С недавних пор все чаще и чаще кадровые отделы (HR сотрудники предприятия) стали прибегать к завлечению независимых детективных агентств для проведения проверок.
При проверке возможно не только уличить мелкого воришку или крупного тайного засланного конкурентами шпиона, но и поймать сотрудника, который попал рабство секты или азартных игр. Также, при помощи детективного расследования и запросов в силовые структуры, возможно отследить связи с криминальным миром и наличие судимостей в те или иные годы.
Проверка резюме на подлинность и правдивость указанной информации, даст возможность принятия правильного выбора среди кандидатов на должность. Не секрет, что при первичном собеседование с сотрудниками кадрового отдела, кандидаты способны приукрасить свое карьерное прошлое, рассказать о наличии несуществующих рекомендательных листов или пройденных тренингов. А возможно кандидат скрывает наличие опасной обществу болезни или серьезного расстройства психики? Для этого проводится не только тест на полиграфе (проверка на детекторе лжи), но и расследование прошлого человека.
Проверка сотрудников, которые занимают высокие должности, связанные с распределением денежных средств на фирме (бухгалтерия, топ-менеджмент, управленцы, директоры) приведет к рассекречиванию недобросовестных намерений, которые могут повлечь крупные убытки на предприятии. Это:
- Получение откатов от сделок с клиентами
- Проведение определенных сумм бюджета в свою пользу
- Преднамеренное укрывание от налогов
- Конфликтность и также способность к их созданию (поддержанию) на рабочем месте
- Продажа тайной конфиденциальной информации на сторону конкурентов или иных заказчиков
- Переманивание персонала в другую компанию
- Внезапное обострение зависимости (алкогольной, наркотической или зависимости к азартным играм)
Детективное агентство «Частный детектив Херсон» способно позаботиться об кадровой безопасности вашего предприятия и предложить услугу «Проверка персонала». Иногда она происходит с завлечением квалифицированных работников, такие как полиграфологи (специально обученные люди, работающие с детектором лжи - полиграфом), детективы, психологи для разрешения особых задач, сложившихся на фирме.